【海外】宣布涨薪！怪猎发行商平均底薪预计提高30%

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近日，卡普空正式宣布为了促进对其员工的战略投资，将从4月1日起重组其人力资源业务，设立首席人力资源官（CHO），并修订其在日本的薪酬制度，预计将实现30%的平均底薪提升。

这一消息来自卡普空公布的一份投资者关系公告，此前该公司于2021年5月发布了财年业绩。由于过去一年各大游戏的成功发行，包括广受好评的《生化危机：村庄》、《怪物猎人：崛起》和《怪物猎人：物语2》，卡普空预计将连续第五年实现创纪录的利润增长。这并不奇怪，因为五月发布的《生化危机：村庄》已售出570万份，而《怪物猎人：崛起》仅在Switch上的销量就已超过770万份。

此前2月，卡普空就揭晓了今年即将发行的的新游戏，这让许多粉丝兴奋不已，并引发了对卡普空下一个IP游戏的猜测。粉丝们对卡普空的新游戏感到兴奋，我们也看到了卡普空近年来在游戏领域取得的成功。此次卡普空进行人力资源重组和加薪的目的是对近年来帮助卡普空达到新高度的员工进行投资。公司想用这些激励措施留住开发人才，并提高公司生产力。卡普空表示，“将积极致力于解决我们社会面临的共同问题，并努力改善企业价值，与包括员工在内的所有利益相关者建立信任关系。”

除了卡普空，万代南梦宫也是一家著名的日本游戏发行商，最近同样采取了类似措施来提高员工工资。万代南梦宫新的起薪标准为290,000日元，比之前的232,000日元增加了58,000日元。此前游戏行业一直被质疑存在严重的性别歧视和“毒性”工作环境等问题，比如动视等游戏开发商曾因性别歧视和职场骚扰遭到起诉，如今看到一些公司采取行动并切实改善工作环境和员工生计，着实令人耳目一新。