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【海外】美监管机构扩大对动视暴雪的调查范围



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据《华尔街日报(Wall Street Journal)》报道,加州公平就业和住房部(California Department of Fair Employment and Housing,以下简称DFEH)和证券交易委员会(Securities and ExchangeCommission,以下简称SEC)正在扩大对动视暴雪(ActivisionBlizzard)的调查范围。 

在接受调查的同时,动视暴雪也正在考虑微软(Microsoft)的收购提议。这两起调查的范围扩大引发了广泛的关注,即监管机构可能会彻查动视暴雪公司内部可能存在的性骚扰和虐待文化等问题。 


这两家机构已经就动视暴雪高管和员工的行为提交了多份传票。美国证券交易委员会正在调查CEOBobby Kotick向公司董事会透露了多少有关公司性骚扰报告的信息。 

Bobby Kotick 

DFEH的调查在去年夏天将所谓的公司文化公之于众,现在又传唤了Kotick以及一些其他员工和洛杉矶地区的几个警察部门。但是显然,动视暴雪的律师正在与就这些传票与DFEH对簿公堂。 


该报道并未表明DFEH正在寻求执法机构的帮助。但当被要求置评时,动视暴雪发言人就DFEH的传票提供了以下声明:


“DFEH要求南加州警察局提供没有限制或相关范围的敏感信息,这没有正当的目的。这是DFEH试图阻挠动视暴雪与平等就业机会委员会(Equal EmploymentOpportunity Commission,以下简称EEOC)和解目的中的又一个可疑的策略。DFEH非但没有保护加州工人,反而阻碍了动视暴雪的发展,并延迟了对受影响员工的赔偿。” 

 动视暴雪员工在去年7月底的罢工运动 

动视暴雪的声明似乎在一定程度上提到了该机构曾反对与EEDC提出的和解方案。一名联邦法官已经驳回了上述反对意见,但DFEH正在上诉。 


SEC和DFEH的调查范围不断扩大,这对微软和动视暴雪来说都不是什么好消息,而且在更多指控曝光的情况下,这家游戏发行商仍在积极抵制DFEH的调查,这着实令人不安。


动视暴雪的领导层将会因为对员工造成如此大的伤害而面临怎样的问责目前仍未可知。CEOKotick的离职传言表明,他将在离职时获得一笔可观的经济收入,而EEOC拟议的和解方案可能会为被害人提供资金保障,但实际上并不会完全掏空加害者的口袋。

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