【海外】律师要求动视暴雪承担“超1亿美元”的受害者赔偿基金

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一名代表动视暴雪员工的律师在近日新闻发布会上表示，该公司在10月份与平等就业机会委员会达成的1800万美元的和解协议"赔款严重不足"，并呼吁设立一个超过1亿美元的基金，以补偿性骚扰和歧视的受害者。

律师丽莎·布鲁姆(Lisa Bloom)近日在暴雪总部前举行了新闻发布会，陪同她的是一位名叫克里斯汀的动视暴雪员工，她讲述了她在公司四年中亲身经历的一系列令人痛苦的虐待行为，包括对她身体的粗鲁言语，性骚扰行为，不适当的触摸，"酒局团队活动"，以及与她的主管随意对她发出性关系的邀请。

当她抱怨时，她说她被告知她的同事"只是在开玩笑"，她应该克服它。她说她还被建议不要去视暴雪的人力资源部门投诉，并在她正式投诉后被降级并被剥夺了分成机会。

"我们在这里是因为动视暴雪的性骚扰受害者被忽视了，"代表Christine的布鲁姆说。"他们仍在受苦，现在是时候优先考虑他们了。”布鲁姆说，至少有三个政府机构调查了动视暴雪的侵权行为，其中包括联邦平等就业机会委员会，该委员会最终就性骚扰和相关索赔对动视暴雪提起诉讼。Activision Blizzard于9月与EEOC达成和解。

“EEOC与该公司达成了一项同意令，要求它设立一个1800万美元的基金来赔偿受害者”布鲁姆说，“鉴于有数百名受害者，我认为我们都可以达成共识——1800万美元的数字严重不足。”

尽管涉及的金额相对微不足道 ——请记住，首席执行官Bobby Kotick在2020年获得了约1.5亿美元的收入，并且在性行为不端丑闻爆发后大幅减薪之前，在2021年也进行了同样的措施。布鲁姆表示，动视暴雪实际上并没有采取任何措施来履行其义务，并且建立网站和命名索赔管理员的法定截止日期已经过去。然而，这可能是因为加州公平就业和住房部十月份提出的和解协议遭到了异议，因为担心与州级案件相关的信息最终可能会根据EEOC联邦案件的条款被密封。在DFEH异议得到解决之前，实施和解的过程可能处于暂停状态。

布鲁姆对动视暴雪的调查表示感谢，但表示该公司性行为不端受害者的担忧尚未得到解决。为此，她呼吁建立一个"精简、快速、公平的程序"，以解决针对该公司的法律索赔。

"设立一个超过1亿美元的基金，"布鲁姆说。"让受害者权益倡导者参与制定规则，让受害者向有关心受害者历史的同情索赔管理员提出案件。布鲁姆还要求中立的第三方对案件以及个人职业生涯造成的损害进行全面审查。

新闻发布会结束后，动视暴雪在给PC Gamer的一份声明中表示，它赞赏那些挺身而出举报不当行为的员工的勇气，并向“行为不符合我们价值观的人的受害者”道歉。

“正如我们在最近的沟通中不断重申的那样，这种行为不符合我们的标准，我们的期望以及我们绝大多数员工每天遇到的情况。在我们的公司或行业或任何行业中，没有任何性行为不端，骚扰或任何形式的报复。我们不会容忍任何不符合我们价值观的行为，并将追究未能履行这些价值观的员工的责任。公司致力于创造一个我们所有人都可以引以为豪的环境。我们正在对合规和人力资源团队的范围、结构和效率、报告系统以及调查过程的透明度进行重大更改和改进。我们员工的安全和支持，特别是那些遭受苦难的员工，仍然是我们的首要任务。”

布鲁姆在暴雪总部举行的新闻发布会正值Activision Blizzard QA员工持续罢工之际，以抗议Raven QA部门最近裁员。罢工于周一在威斯康星州麦迪逊的Raven开始，并于周二蔓延到Activision Blizzard的其他工作室。据ABK工人联盟称，暴雪QA的一些员工正在继续停工。