【海外】办公室文化亟待改善？暴雪首位“首席文化官”上任

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鉴于对其多起办公室性骚扰、歧视的指控，动视暴雪正在广泛招聘人才以改善其企业文化。动视暴雪已经聘请Jessica Martinez（杰西卡·马丁内斯）为其首位文化副总裁。

杰西卡·马丁内斯曾在迪士尼公司担任过14年的高级职务，主要负责战略、沟通和员工体验。据动视暴雪称，她在迪士尼收购福克斯时负责协调安全方面的工作，领导了根本性的组织变革，而且还帮助建立了价值导向、注重多样性的企业文化。

未来，在动视暴雪，她将发展和实施工作室的文化战略，还将领导学习和发展团队，帮助创造一个让人感到 "安全、有价值 "和渴望合作的工作环境。

此前几周，动视暴雪聘请了克里斯汀-海因斯（Kristen Hines）担任多元化主管。这也是在深陷丑闻后的几个月里，动视暴雪内部员工调动和组织调整的结果。动视暴雪已经解雇或惩戒了许多参与、包庇恶劣办公室文化的员工，包括前总裁J. Allen Brack，此外，它还成立了“工作场所责任委员会”，以打击工作场所内的歧视和骚扰行为。

目前我们仍然不确定这些措施是否能够起到实际效果。此前，动视暴雪员工曾发起请愿要求辞退首席执行官鲍比·科蒂克，纽约市官员也对他“违反信托义务”的行为提起诉讼，但在重重压力之下，鲍比·科蒂克现在仍然在任。同时，美国通信工人工会已向美国劳工部门提出申诉，指控动视暴雪试图压制有关性骚扰诉讼的言论。虽然杰西卡·马丁内斯的任职可能会带来职场文化的改变，但仍有证据表明，动视暴雪对某些形式的文化变革持抵触态度。