关于我辛苦一年，年终没给，年后开工被欠薪辞退这件事

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一年的辛苦忙碌，牺牲了生活身体的健康，得到的却是如废电池一般的对待。

原创｜计成

编辑｜躺会儿

我坐标北京，专业是地产景观设计。

背景：去年三月份我还在一个中国地产前二十强下的一个设计院，当时因为经常加班后还要非常漫长的通勤导致非常疲惫，想换个环境，就有前同事去了我这个“神仙”公司，我们关系还很不错，离我住的地方也近，就想换一下。

面试：2021年3月底在boss直聘上投递了简历，然后就面试，过程不表，总之我的领导当时就感觉话很多很强势，基本上都是他在说，说他这个组有多厉害，公司的宣传册十个项目有八个是这个室的，当时我问他组里年后离职情况如何，他哈哈大笑，说不瞒你，就说离职了五六个，因为他们要去上海发展了，就打开了他那话匣子深刻剖析了北京和上海的景观发展区别，生活方式的差异，以及别的巴拉巴拉的，面试了一个多小时，听了一个多小时，然后薪资当时我的诉求是一万二，后来面试结束，人事告诉我电话回复。第二天收到了人事经理W的电话邀约，薪资为一万一，年终奖为三到四个月，说我不是整整一年，会按照在职时间折算。电话后，我就说把offer发到我邮箱吧，后收到offer，交代了入职的注意事项，带的材料，并没有写薪资，我就清明节后去入职了。

入职：清明节后我就去入职了，入职后电脑，以及企业微信账号准备齐全，唯独没见签订合同，因为之前的公司入职第一件事就是签订劳动合同，我当时朋友也是没有签订（在不同的室），况且法律规定只要在一个月内签订就不违法，我就想等等吧，过程中的时候有问人事专员D怎么还不签订合同，对方以最近入职的人员有点多，手头事有点多为由，一再推脱，后终于在一个月的最后一天，人事专员D把我叫进了会议室，把合同摆在我的眼前，当时合同没有写薪资，我心里有点打鼓，我说我没有签订过这样的合同,我说我去问问我领导，然后我就回了工位结果说他们也是这样签订的，我又去了人事经理W的办公室，说了这个事，她说整个公司都是这样的，我想这也没办法啊，也干了一个月了，就签了。

后来五月份，要报销加班打车费，要填公司信息，我才知道，虽然公司一百多个人，原来是属于两个公司的，×××园林设计公司和×××国际景观规划公司这两个，我是属于后边这个规划的公司。5月发工资是正常的八折8800，后来六月份我当时正在青岛出差，人事专员D在微信上问我要亲属卡的信息，说公司要通过亲属卡发放一部分的薪资，我才知道还有这个操作，要的着急，我当时就找了我的朋友提供了朋友的信息，发完工资后，我在企业微信问人事经理关于薪资明细的事情，结果不回我，让我去她办公室谈，按照最低缴纳社保公积金，就这样，一点点被套牢了，虽然知道这公司没有那么好，但是沉没成本已经一点点付出了，想想已经快转正了，再换一个转正薪资被打折不说，转正得八九月份了，年终也会缩水，就咬咬牙干着吧。

我这个组的领导，三十多，没家室，每天感觉有用不完的劲，话多，嗓门大，喜欢讨论别人，心眼小，我们这个室就加班最厉害的，每天都很晚，环顾四周，总是走的最晚的，别的室的都走了，我们这个组十个人全部满员，这个公司的加班餐是每个室会给一个楼下负一层各种小摊位的饭卡，每天前台给充值，每次下班，我们“头发旺盛的”领导就会招呼我们干饭干饭，他心眼小，见不得你早下班，每次九点多下班，走的稍早于别人，第二天就会在你做的东西上找点事，导致都很害怕他，就这么加班加班，但是为了年终，寻思忍着忍着就过年了，过完年就好了，无数次在深夜回家的路上emo，找不到明天。

不知道熬了多少夜，坐了多少班末班地铁，上班的地方，临近望京，打车尤其难打，好不容易做完手头的工作，发现没地铁了，打车呢动不动就是一个小时起步，每次深更半夜的回家，女孩子还要洗漱隔天就要洗头，出租房每次我是那个走的最早的，下班最晚的，真的每天都没有自己的一点点个人时间，每天深更半夜的睡觉，第二天要准时9点打卡，迟到是不存在的，迟到扣五十，说的加班调休也都是没休过，这个公司规定工作日晚上加班白加，周末加的班是三个小时顶一个小时调休，即使如此，我也就是请病假时用过几个小时。那时每天没有见过夕阳，有时候见个天光都感觉好幸福。

过程中因为这么没日没夜的加班，10月份后身体出现了各种各样的毛病，乳腺增生，眼睛玻璃体混浊，爆痘......即使身体不适，也还是让干啥干啥，想着快过年了，年终奖在向我招手，忍忍吧坚持一下吧不停地安慰自己。这个行业的年终奖，其实就是牺牲身体健康的熬夜加班费。

我是年前26的票，公司腊月28放假，我请了两天年假，21年的年假，临走前还跟我的室主任截屏说了我手头正在做的项目成果以及位置，怕甲方要。我们组一共十个人吧，有一半和我一样，提前走了两天。

腊月27下午，我同组的一个应届生同事问我，有没有收到年终，说他们几个没有回家有收到了，他说他还没有，我说我也没呢，因为距离比较远，然后就没咋放在心上，觉得是发放时间早晚的问题，既然人事承诺了，那就应该没有问题，别人也都受到了，那就再等等吧，结果晚上六七点，我们组这个男生以及一起吃饭的女同事也受到了，这时，我别的组的前同事朋友也受到了，他说下班时（7点），路过副总以及财务啥的办公室，在加班，应该是在发放年终，让我再等等，他虽然发的不多，远没有达到预期，我就继续等待，一遍遍的看自己的手机银行，但是迟迟没有入账消息，这时已经快十点了，我问人事经理W,我说我还没有收到年终，是发放时间问题还是银行到账问题呢，结果她让我问一下室主任，我说室主任也是没有回复我才问您的，一直等到第二天下午，室主任才跟我说你没收到就是你没有，感觉非常的诧异以及不可思议，因为跟他没有矛盾，然后交给我的事情我也会好好做好，加班那么多的情况下，身边的人一圈都有，就是我没有，感觉很气愤，很不可思议，领导的冷处理更是让我非常气愤。

这时候，我就编辑了我去年的工作情况以及一些工作成果的情况，发给了公司的副总以及很少出现的董事长以及他的老婆总经理，以及我的设计总监，其中这个副总后来就读取了，其余人就是已读不回这样子，这个副总其实就是工作运营策划一类的，我跟她平时没有交集，以及她也不认识我，上来就是否定我的努力，我的工作质量态度不行，我就一一进行了反驳。一直拉扯到除夕夜，还是那种否定已经死不承认，实在是感情上非常气愤，发了点带有感情色彩的词汇，这也成了我被开除的理由。

年后初七开工，我坐高铁刚从山东到北京，然后下午打算找副总谈，我拿着笔记本梳理了一下去年的项目，结果说了没一会说我怀疑你在录音，我拒绝跟一个有录音习惯的人沟通，我说手机是我的个人物品，你凭什么说我在录音，最后我说你把我手机拿走便是，这个副总居然满嘴谎话的说多次听人事找我谈话，说办公时间我的领导大声呵斥我，我说我不听任何空穴来风的事情，什么时候人事找过我谈话，我跟我领导正常沟通，哪来的大声呵斥，你让他们跟我对质，然后就把我的手机留在了她的办公室，然后叫上人事，我的领导，我们四个去了一个大会议室，结果就是面临的打压，说我画的方案都是他改的，然后很多我做的工作成了项目负责人的，我就反驳他们，总之就是我一张嘴就被打断，我说句话就被分解，三张嘴等着杠我在一张嘴，还说什么平时一万一有没有给你发，公司赔钱你是否要倒贴这一系列奇葩言论，我作为一个设计师，其实一直把我当负责人用，美其名曰我需要更进一步，我列举我做的项目，他说你说是你做的，那你说项目的九个节点名称是啥，真的一整个无语了，人事的车轱辘话就是我没有承认给你三到四个月年终奖，我要是说了你去告我，副总就是对除夕夜那句话说我诽谤，要去告我，哈哈哈，最终我说支付我加班费吧，他们说我不认可你的加班，然后我说那没啥好谈的，我们就这么不欢而散了，过程很久。

我回到工位以后，初八项目负责人想让我做我年前做的工作，我的领导不跟我沟通，还想让我干活，让负责人安排我，我就一直干，但是没有加班，初九下午，我上了个卫生间回来，看到这个副总接连发了五条消息又撤回了，然后我不知道发的什么，五点的时候，人事经理W在企业微信找我，让我去一趟她的办公室，我进去就把一张解除劳动合同通知开除摆在我的眼前，我当时非常的委屈，眼泪在眼眶打转，我说我不认可，我不签字，然后僵持到五点半，我说我下班了，我就推开会议室的门走了，结果我回到工位，发现我的电脑进不去了，被控制了，密码错误，我就背上包下班了，到打卡的地方，碰到网管，我就问他，我的电脑怎么回事，他说是人事让锁的，回去的路上，看到我被各种踢出群，项目群。收到了人事的解除的微信通知。第二天公司进不去了，后进去收拾东西，去了劳动局咨询。晚上收到EMS解除的通知函，因为当时是初十，也是2月10号，发薪日期，结果1月份工资没给我，微信问人事装死，一直不回复消息，我的血汗工资都可以昧下，真的瞠目。