每到年底，很多工作一年的小伙伴两手空空非常感慨。之前在微博上写了一个职业规划的段子更是引起了设计师的共鸣和伤感。
玩笑归玩笑，即然选择了这个职业，我们还得继续。今天聊点正经的，从另一个角度和即将入行和刚入行的设计师谈谈薪水的问题：刚入设计工作，应该要在乎薪水吗？薪水的数字代表我们的价值，是吗？
普遍天真的毕业生
当我们准备毕业时，身旁同学都把薪水的数字看得很重要，因为感觉薪水的数字代表我们的价值，也很在乎设计工作室名气，工作室有没有获得一些国际设计大奖项等等，甚至也非常在乎办公室有没有免费的饼干饮料可以使用，办公室够不够气派，可能毕业的我们，自以为所有公司都是独角兽吧。
在学校形成一个同温层，幻想毕业后都能进到够知名又气派的大型公司，但是现实告诉我们：没有实际工作经验，没有真实客户作品，没有任何社会产值，知名企业真的看得上我们吗？
其实，每个人的需求都不同，有些人刚出社会就需要支付房租、学贷，被生活压的喘不过气，追求较高的工作薪水为优先是一种选择，而有些人则把第一份工作当作跳板，希望得到知名公司的工作经历、做出知名品牌的大型专案，又或者是单纯地想追求舒适放松的工作环境，这些都无关对错，也是个人的选择…
薪水不能代表你的价值
薪水只是你与公司合约
第一份工作，应该谈判我们的薪水吗？
要啊，为什么不要？了解自己的价值非常重要。只是对于刚毕业的设计人非常困难，因为对于产业还不太了解的状况下，心里面没有一个量尺，所以当公司的HＲ询问你：“你对于薪水的期待是什么？”你会怎么回答？还是目前也没有一个答案。
其实薪水，会因为地理、城市、公司大小、公司手上客户等等会有所影响，其实最好的办法是去做调查或是知乎搜索，实在找不到，我也有开个设计师职业交流群，大家可以尽情讨论一番也是不错的：微信号：zjpmsj 加我拉你进入。
然后综合你收集的信息找到一个平均的薪水数字。相信我，大部分的主管也不知道到底要给多少薪水，都是依据公司的级距来提供数字。如果你觉得你的产值可以拥有更好的薪水，通常只要礼貌性地提出心中的数字，对方也都会好好的与你讨论未来的规划，所以为什么不谈判？
薪水是你与公司的契约，不是代表你的价值
不同的职业起薪都不同，所以互相比较也没有任何意义，因为有些职业5年后的薪水会大幅度的调整，有些职业5年后不太会有涨幅，所以薪水只是目前你与公司的契约，不是你的价值，也不能代表你未来的成长潜力，你的价值不应该被薪水来定义。我们工作在一个资本为主导的公司，而你的薪水因为你的产值受影响，所以你谈判的是产值，而不是自我价值。
你为公司生产多少产值，所以公司付你对应的薪水。
薪水与提升能力产值，你要那个？
许多非常大型的设计公司，或者是有名的设计公司出来的设计师都会缺乏决策力，因为上面有一个非常强大的设计大师坐镇，只要执行就好了，不太需要思考专案的流程，或者在大公司下的生产线，只负责某一个层面的执行。
所以比起薪水，另一件我觉得非常重要的就是，是否有一个平台让你无限开火。这边的无限开火可以是参于整个专案的流程，让你不只是了解设计，还包括与其他部门的合作流程，甚至让你主导专案的进行。如果有机会可以主导专案进行，是非常棒的经验，因为你不只是要考虑设计，而是要让整个专案流畅的上线，在这过程中你会学习到很多东西，产值也会慢慢提高。
出社会时以薪水为优先是一种选择，但是如果让我再选一次，我还是会选择能力优先。我觉得这个阶段我会选择在培养专业或是有学习对象的环境工作，我们都听过投资，对吧？透过不断的累积，让资源就像是雪球一样越滚越大，而投资这个概念不只在投资金融，也同样适用在投资自己，将资源分配在提升自己，每天1%的能量累积，都像是投资复利的概念一样，尤其是在设计这个产业，设计师的价值来自于专案经验与作品。
除了薪水与能力，那团队重要吗？
我们真的在乎工作室的气派环境？我们真的在乎得奖工作室？我们真的在乎免费的饼干？可能吧… 工作一段时间后，我发现工作伙伴有时候比薪水还重要，因为我们不太可能独立工作，都需要与团队合作，如果这些人的信念或是行为你不能接受，那真的会非常痛苦，因为你必须要与他们每天8小时，每周40小时，长期相处。有一句话，你讨厌一个人，不管他做什么事情，你都会讨厌。如果你讨厌的人坐在这样的情况要怎么工作？所以有时候要相信自己的感觉，这满重要的。
目前人生阶段想要什么？
我个人觉得完美的工作是不存在的，只有目前人生阶段想要什么。刚毕业的创意人，追求名誉与金钱，也没有错，追求在大师下面学习，也没有错。有些人可能家境较优渥，或是住在家里所以开销较小，面对只能提供薪资相对较低职位的大公司也能欣然接受，争取让履历更漂亮的机会，也没有错，想要一份工作可以弹性空间来陪伴小孩与家庭，也没有错。重点只是目前的人生阶段，你希望哪一个是目前的优先顺序？如果以上都可以拥有，那非常的幸运。
一个常见的迷思就是想找到一份适合的工作，但仔细想想什么是适合的工作呢？舒适的工作环境、正向的企业文化、合理的升迁制度。我一直认为只有不断的尝试工作，才能找到最适合的工作，刚开始的工作可能不尽理想，但确实可以让我们切身的感受到职场的环境，并在一份份专案中逐渐学习经验、培养各项技能，这些培养起来的能力才能让我们接下来去追求更理想的工作。
工作都是阶段性的，别担心今天进入这间公司之后未来十年都要贡献在此，说不定一两年过去，你早已身处当初的自己完全想像得不到的位置，所以刚开始面对不是那么理想的工作时，别忧虑太多就去尝试吧，一定会学到东西，同时你也会更了解你要什么。
今天就分享这么多。那么，你目前是什么处境？在哪个城市，月薪多少？对于薪水满意吗？你是怎么衡量这个问题的？
欢迎在留言区互相讨论。
编辑：最佳平面设计、LATTE PARK
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