刚刚！Mixlab解锁了新姿势……

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by AI

opus

Mixlab谁写的书籍最多？

@薛志荣写了三本很不一样的书。

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薛志荣

大家好，最近我终于闲了下来可以写公众号了，因为我已经完成了一个小目标：在30岁以前写完三本很不一样的书。

第1本是18年出版的跟AI&UX相关的书籍《AI改变设计：人工智能时代的设计师生存手册》，在去年成为一所高校的教材；

第2本是今年1月份出版的多模交互设计相关的书籍《前瞻交互：从语音、手势设计到多模融合》，台湾出版社在3月份向我拿了版权；

第3本是技术和设计相关的书籍，希望今年底能出版，这本书将从技术的角度讨论多平台、智能该如何设计。

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@薛志荣 30岁后要做点啥？

薛志荣

步入30岁后，我一直在思考着30岁要做什么？我能怎么把自己的专业能力为设计领域做出更多有价值的事情？思考了很久我决定做以下三件事：

# 成立更多的专业学习小组

如果大家去年7月有看过《设计师如何做研究和创新》这篇文章，相信大家都知道我运营了一个论文学习小组Designero，这个小组织只有7位成员，从去年7月到现在4月份已经产出了227篇论文总结，几乎能做到每个人每周能产出一篇总结，大家真的很棒。

大家可能会问为什么Designero只有7位成员？

因为我在小组人数上做了严格的限制，尽管有很多人想参加Designero，但为了方便管理我采用了排队的方式进行人员的管理，只有有人退出了才能有新的人进来。

在Designero中，每个人每周都要产出一份1000字的总结，如果这周太忙没有产出也没有关系，发个50元的红包作为惩罚。

为什么需要这样的惩罚机制？

因为大家都忙，而且其他人写了总结你没写，你可以学习到别人的知识但别人学不到你的知识，这是不公平的，所以用50元作为惩罚机制我认为是合理的。

如果两周没有产出总结，那么不好意思你需要离开队伍了，因为后面还有新人想进来。

该组织成立到现在，没有任何一位组员超过两周不交总结，而且也只有2位组员因为工作的缘故离开了组织，以及两位新成员的加入。

在这个组织里，组员的收获远大于自己的付出，所以大家都会很努力地学习，因此我认为这套督促各位学习的方法得到了很好的验证。

我希望后面再成立3个方向的学习小组，它们分别是XR（含多模态交互、触觉、手势等等）、HRI（Human Robot Interaction，包含了数字人、实体机器人等等）以及智能座舱（人因工程、语音交互、自动驾驶等等），如果对以上感兴趣的朋友可以微信（xuezhirong233）联系我。加入该组织的好处如下：

1. 锻炼自己的总结和写作能力。

2. 能快速学习别人总结的内容。

3. 可以看到前面提及200多篇总结。

4. 坚持总结4周以上，可以免费加入我正在建立的人机交互设计知识库。