据不完全统计显示
年前部分设计师存在以下情况：
虽然唯想设计师并不存在这种情况
但是唯想的老板存在另一种情况：
年前最后一天工作日，想爷依次和10多位中高管们进行的年终谈话我依旧历历在目，从上午讲到了下午🌆
（请记住她的脸）
我本以为这事早已告一段落
没想到这周复工的第一天
熟悉的脸庞又出现在我的面前
👇
《年终谈话之谈了又谈》
不过这也很好理解
可能老板角度的年后【再】说
=年后再说一次
公司的方案部门也随之发生了新的变动：
"为了更顺利地实现唯想新一年的战略目标，想爷将方案部的设计师重新编排部门。全新的设计小组让新成长起来的中高管有更好地带教机会，提高管理水平；设计师在新的部门也将接触更多类型的项目，在实战中提升自身综合能力。"
概括起来就是：方案部设计师重新排列组合，搭配成了新的部门小组。再简单点说就是唯想方案部的转会期到了。
转会结束后方案部缩影：
无数令人期待的梦幻阵容强势起飞！
他们之间是否会产生新的化学反应？
是聚是一团火？还是散是满天星？
让我们今年拭目以待！
此外，我们邀请了在这次
部门调整中光荣晋升的设计师
进行了一段简单地文字Q＆A
带大家走进本次转会期的重点关注对象
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