发朋友圈吐槽公司，被开除了……

最近，猫哥身边有一个地产人，因为工作原因被扣发了半个月的绩效，一时情绪没把控住，就发了一个暗讽指向性很强的朋友圈，吐槽公司的管理混乱，内耗问题严重。

这个朋友圈内容，恰好被某同时截图了，发给了某区域大领导，然后第二天就安排人力部门，面谈这个地产人，要求其在当天就离职。如果不离职的话，公司将会按开除处理，理由是违反公司制度。至于为什么突然搞这么一出，人力三缄其口，后来她自己反思了一下，知道可能是前一天晚上的朋友圈出了问题。

后来，离职有一段时间后，前同事才跟她聊起了那回事。公司领导觉得她发的那个朋友圈，措辞不当且公开传播，严重有损公司形象。对于这种吃一点苦，就嚷嚷公开发泄的员工，领导认为不适合再继续留在公司。

这种事情不是个例，还有其他衍生的版本。猫哥还听说过，有地产人在离职员工微信群里，吐槽自己现在的公司，然后被有人截图给了他们公司领导，领导对这事儿也是大为光火，第二天直接让他领盒饭走人了。

因为一个社交网络的几句话，就直接给人定义了，把员工逼走，虽然看起来是非常地不可思议，但是这种事情就是真实发生了，还在不断地发生。这样做的公司，看起来格局确实很低，还妄图通过这种做法，扼杀员工的评论，起到杀一儆百的作用。

个人的微信朋友圈，归根结底是个人的社交空间，是个人生活的一部分，跟工作和公司可以说是完全不搭界的内容。很多领导可能骨子里认为，那份工资买断了员工个人自由，包括朋友圈也是公司的，这实际上是一种极端错误的认知，只不过没人敢去纠正罢了。

但这反过来，也提醒各位地产人，平时有负面情绪，不应该在网络上公开发表，甚至小群里面发也是不合适的。地产职场里面，本来就有很多同事是多面人，当面一套背后一套的，转手就把这些拿去打小报告了。在网上公开表达对公司的负面看法，除了一时嘴上过瘾，在网上无力声讨一下，实在是没有什么好处，反而会带来不少的麻烦。

不过，这样的公司也应该远离，毕竟内部有问题自己不重视，而是去堵住别人的嘴，这本身就不是一种好的示范。这种公司，可能还有更多的问题被掩盖，离职后被前员工更加广泛传播。

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本文来自微信公众号“猫哥观地产”作者：猫哥观（ID：maogeguandichan）。大作社经授权转载，该文观点仅代表作者本人，大作社平台仅提供信息存储空间服务。

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