一、社区发展理念：包容开放、共建共享。
二、社区终极目标：致力于将稻原社区建设成为国内顶级元宇宙社区。
三、社区艺术理念：坚持原创、开拓创新、精益求精、互益共赢。
四、社区成员身份标识及权益凭证：卫稻者NFT、贡献者勋章NFT，根据数量及权重享有不同权益。
五、社区发展路线：
对内：通过社区动画、虚拟人、游戏、剧本杀等将社区生态建设完善，提升社区共识和社区凝聚力、影响力；
对外：通过社区元宇宙总部基地建设，跨平台、跨元宇宙空间布局、合作，开拓丰富的社区元宇宙应用场景，将稻原社区打造成元宇宙时代藏家共同的精神世界家园；
集娱乐、社交、游戏、商业、办公、生活为一体的元宇宙空间经济体；赋能实体、打通虚拟与现实、线上与线下的融合发展，助力数字经济及实体经济发展。
六、社区激励机制核心理念：
形成社区贡献者为主体的利益共同体，参与社区事务管理、社区拓展和公共收益分配，引进资源、按劳分配、多劳多得。
七、社区贡献者范围：
包括创始人团队、管委会成员、项目组核心成员、社区活动积极参与者（公共账户二次转售参与者、积分排行榜前5%成员、卫稻者持有排行榜前5%成员，其他早期重要支持者等）；
以及在设计、IP提供、技术、运营、媒体、法务、商务、运营、资源对接等多方位对社区发展壮大做出重要贡献人员。
八、社区事务表决机制：
社区日常事务由（临时）管理委员会决策；项目制由（临时）管理委员会及项目组成员共同决策；如涉及社区更名、合并、分立、年度分配方案等全员性事项由社区正式成员投票表决（区分权重）；
涉及社区存立、发展路线变动、对外合作等重大事项社区创始人YILU拥有一票否决权。
九、社区项目制激励机制：
为提高全体成员宣传推广社区积极性，提高稻原社区市场知名度和影响力，社区正式公未，鼓励、支持全体成员以“稻原社区”、“卫稻者”名义，积极开拓开展对社区藏家、社区NFT价值提升有利，对社区品牌形象推广有利的正面、积极项目活动。
比如与其他平台或元宇宙空间开发商、商业机构、具有一定市场影响力IP等开展对接合作，社区合作收益包括空投、创世白名单、优先购白名单、商业折扣等。
（一）社区全员开展项目
社区通过统一商业发售NFT或以公共收益结余方式，开展IP联动、共创或二创等社区系列NFT发售活动；或与平台方合作发售社区系列NFT；或对接元宇宙总部基地开发运营合作。
该类项目扣除合作方分成及发行费用等成本后的社区实际可获得的项目净收益部分，70%归属社区公共账户，30%收益（包括空投、优先购名单分配权等）归属项目活动对接及运营负责人。
（二）社区定向开展项目
社区以项目制方式定向发售NFT，开展动画、虚拟人、剧本杀、游戏、元宇宙空间开发等项目的，按照风险收益匹配原则，项目获得净收益60%归属项目出资方，30%归属项目活动对接及运营负责人，10%归属社区公共收益（均以NFT形式开展，包括空投、优先购白名单分配权）。
（三）空投、白名单合作项目
1、所有为社区获取平台或IP空投、白名单等权益的活动对接及运营负责人可获得社区实际可获得收益的30%分成（均以NFT形式开展，包括空投、优先购白名单分配权）；
2、如仅提供关键对接信息及初步方案，具体方案由社区项目组成员谈成，初始对接人可获得10%分成比例，后续活动对接及运营负责人获得20%分成比例，对接运营人总计不超过30%分成；
3、以上项目活动对接及运营负责人可为多人，但对接人中必须有至少1名社区正式成员，且该成员必须对信息真实性、合规性完成初步筛选并向合作方宣传社区基本理念。
（四）总部基地合作项目
1、社区获赠：如为社区获取平台或元宇宙空间总部基地土地房产捐赠类项目合作的，项目对接人可获得社区获赠该总部基地对应NFT的50%分成（现有价值/未来处置收益）；
如该NFT如可分割，可直接将50%数量NFT归属项目对接人；如不可分割必须归属社区公共账户；总部基地如产生广告、门票等直接和土地房产相关的净收益，80%属于社区，20%归属项目对接人。
2、购置：如为社区获取总部基地土地房产初始价格或折扣价格购买合作的，项目对接人可获得社区实际获得可购买数量的30%自主分配权。
3、藏家捐赠：社区成员如自愿将其持有的元宇宙空间地块捐赠社区使用，用于宣传推广、总部基地建设，在承诺与社区合作期间不得收回、转售前提下（通过签署租赁合同或公开声明等方式约定），可获得总部基地广告、门票等基地土地房产直接相关的运营净收益30%的分成（如有）。
（五）双重奖励
为激励全员开拓进取、为社区做出重要贡献，成功落地的项目对接运营人除获得以上具体项目奖励外，根据贡献度筛选核心项目对接人给予社区公共收益“各项目组核心成员”部分的双重奖励。
十、社区公共收益分配机制（留存20%后用于分配）
（一）核心理念：形成社区贡献者为主体的利益共同体，按劳分配、多劳多得。
（二）权重分配比例：初步拟定四类群体，分配比例如下：
1、创始人及管理委员会成员：不超过20%；
管理委员会成员从贡献者团队中比选产生，给予双重奖励；
2、社区贡献者勋章获得者：不超过70%；
社区贡献勋章从贡献者团队中比选产生，给予双重奖励，贡献者勋章可以转让，新持有者必须为社区正式成员，社区贡献者团队设立项目组，按小组参与贡献分配，不限社区成员。
（1）项目组包括社区日常管理、招商、动画、展馆、文案、宣传、法务、投资等，具体成员仅参与所在小组分配，每年分配一次；
（2）为明确职责分工，奖励到人，贡献者团队参照项目制设立动态工作小组，每个小组原则上设置两人AB角牵头开展具体事项，其他成员配合；
（3）项目组AB角负责人根据履职情况动态调整，提升小组成员工作积极性，同时也是给予积极参与社区活动成员常态化奖励机制，探索元宇宙空间工作场景。
3、卫稻者持有者（正式成员）：不超过10%。
根据卫稻者持有数量占比参与社区公共收益分配。
（三）人员组成说明：以上四类权益分配人员可重复，均可根据贡献度参与各类群体内部收益分配，具体分配细则待定。
（四）分配方式：
1、原则上每年度分配一次，社区可分配福利权益以社区公共账户留存及收到捐赠的NFT数量为限，分配前必须结余20%NFT用于持续发展，当年度实际分配金额可为0，分配方案由管理委员会提交，社区正式成员大会表决通过执行。
2、社区所有活动均以NFT方式和社区活动积分方式开展，社区NFT发售、流转、捐赠、空投以及社区积分兑换等活动均是全体成员主动自愿、合法合规行为。
3、参与公共收益分配的第四类群体：全体卫稻者持有者（分配比例不超过10%）必须同时满足：（1）必须为社区正式成员，且入群时间满3个月；（2）社区积分排名不得在最后10%名单内。
十一、重要声明：
（一）社区鼓励、支持全体成员以“稻原社区”名义积极开拓对外合作，但以社区名义开展对接合作的项目必须经社区（临时）管理委员会审核通过并主导开展。
（二）在社区未成立法人实体前，有且仅有社区创始人兼社区群主YILU拥有以社区名义开展各项活动的全部授权和相关权利，但在其个人对外合作中签署的相关法律协议约定的义务均由其个人承担，社区仅享有其以个人及社区名义开展的活动权利不承担相关活动义务，最大化维护社区利益不受其个人行为影响，同样社区也不干涉其个人无损社区利益的各项行为。
（三）社区项目制激励分配仅以扣除合作方分成及相关费用后社区实际获得的净收益部分为限作为项目对接人激励来源，且社区激励仅以NFT空投、白名单分配等方式开展。
（四）社区仅以活动宣传推广方享有合作项目收益分配，不干涉、不参与社区成员与合作方的其他利益分配约定，也不对个人其他约定行为负责，社区不参与、不接受项目对接人与合作方的权利义务约定（如有）。
（五）以上项目制和公共收益部分激励机制适用社区所有成员参与积极开拓、做出贡献，根据上述规则获得相应社区奖励，最大程度提高全员积极性，筛选和凝聚更多志同道合者形成以贡献者为主体的利益共同体，携手共进将稻原社区建设成为国内顶级元宇宙社区！
（六）所有社区成员存在损害社区形象、声誉，诋毁谩骂社区及社区成员，一经核实取消其年度社区福利分配权益；情节严重踢出社区并追回其所获权益，并保留相关侵权起诉相关权益。
（七）免责声明：本方案仅为试行稿，随时根据社区发展需要和外部环境变化动态调整，且该方案仅为虚拟社区活动指导意见，不构成也不应视为社区任何成员对其他成员的任何现实法律义务和现实义务，本文涉及细则最终解释权归社区（临时）管理委员会。可视为群友自娱自乐，不要上纲上线，徒增烦恼。
本文来自微信公众号“稻原META”（ID：DAOYUANMETA）。大作社经授权转载，该文观点仅代表作者本人，大作社平台仅提供信息存储空间服务。
