昨天的时候，有人找到猫哥诉苦，讲述了最近某品牌房企的裁员瞎操作，让一批地产人深受其害。他本人也是其中的受害者之一，现在面临的情况极为不乐观。
据悉，这家品牌房企（后台回复：规模，获知名字提示）近期开始了批量的裁员动作，这位地产人所在的区域公司，裁掉约了40%的人。除了这个区域，猫哥获知其他区域公司也在近期有大规模的裁员动作，比例比这个区域稍微少一些。另外，集团总部也在进行陆续的人员精简。
不过这家房企的裁员行动，是别有特色的，不然猫哥也不会称之为瞎操作。不少人反馈，这个区域的裁员行动优先拿试用期的员工开刀，因为在公司看来这帮人离职的成本比较低。基本的操作都是把大家强行轮岗，到滞销的项目去做销售，然后制定严苛的考核指标，完不成的会进行工资的扣罚。
除了这个以外，校招生也动了，管培生被强制要求轮岗到销售渠道，完全不顾大家的意愿。很多刚入职的校招生，因为受不了工作地点和工作岗位的变化，主动提出了离职，这下正中公司的下怀。
近期裁员，组织架构调整的房企比较多，不少人误以为猫哥是在故意，特意发这些东西，猫哥可没这么无聊。猫哥也实在是不想写这些裁员的文章了，写多了猫哥自己都觉得不太好。但是每每有人私下找到猫哥，希望能将这些不良房企写出来让地产人都看看，给大家避坑之用。很多正在求职面试的人，看到了猫哥的发文，果断没去一些公司，后来都觉得自己挺幸运的。正是基于此，猫哥不得不多次提起笔将这些写出来。
即使是写裁员，在猫哥手里也是有区别的，有的房企因为经营确实出了问题，不得不精简人员，这种裁员其实是对地产人最大的负责。因为他们已经不能保证未来能否按时发薪和福利了，最快的时间给大家充足合理的离职补偿，这不失为一种负责的处理态度。但是反观市场的房企，大多都是一些极为不人道，没有责任感的流氓式裁员，这种是需要曝光，甚至是反复曝光，从而让大家避而远之的。
焦虑的是个别人自己，内心笃定的人只是把文章作为一个消息参考，不会因为看了猫哥的文章就焦虑了。我们公众号也发了不少职场求职的干货技巧，行业的动态，这些都是地产人喜欢看的。
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本文来自微信公众号“猫哥观地产”作者：猫哥观（ID：maogeguandichan）。大作社经授权转载，该文观点仅代表作者本人，大作社平台仅提供信息存储空间服务。
