某千亿级别的房企（后台回复：一角，获知名字提示），大规模裁员行动还在继续，往深度在发展。
这波裁员，从三月底零星开始，到五月中旬发展成大规模，成批量的裁员，到现在优化还没结束。但是内部的员工明显感觉到，现在的裁员力度在加大，有的人力使用了调岗、威胁、劝退等多种手段，离开的员工在迅速增加（通讯录人数在急剧减少）。有他们集团的高管跟猫哥透露，此次裁员大概率是按照公司的不成文规则“优先优化不太挣钱的岗位”。
不挣钱的岗位，可能校招生就比较符合标准了，早在今年三月的时候，不少新进来的校招生，就被人力“照顾”了。不少人被迫轮岗，强行被安排去不喜欢的岗位，不服从就辞职，而且公司压根不给任何赔偿：
五月底的时候，集团陆续发了几个总部和区域组织架构调整的公告，然后开始了大规模的组织架构调整，集团有多个条线被合并。区域公司层面，华中、华东和西南有多个城市公司，直接被取消，大量人员裁撤劝退。更夸张的，是华东某区域公司人力总，曾在内部放言要血洗XX城市公司。
有一线的员工跟猫哥透露，自五月以来，他们部门原来十五个人的，现在只剩下不到八个人了。有的部门更惨，失去了约80%的员工，就只有部门负责人带一两个人。这波裁员的最终目的，内部传言是要优化掉约30%的人，目前距离这个目标还有距离，这家公司还在努力搞，预计还有大批人离开。
很多离职员工想不通，为什么公司经营还算稳健，并没有出现严重的资金问题，而且前阵子还发债了，现在却要裁员。就在不久之前，集团还收购了另一家新能源上市公司。一边声称自己经营稳健，现金流充沛，一边却在暗地里猛裁员，这波操作真是666。
有离开这家房企的前高管跟猫哥透露，用“精致的利己主义者”来形容这家公司，可能是最恰当不过了。按照这个逻辑推断，现在整个大环境不好，全行业都裁员了，为啥我不能裁？如果我不裁员的话，岂不是白瞎了这么一个缩减成本的好机会，那肯定不能放弃。
这家房企虽然有赖于集团，资金层面问题不大，但是经营层面的问题，一点都不少。用公开的证据说话，比如下面这个被强制执行的，就是最近才发生的，金额六百多万：
除了强制执行的，还有很多被行政部门处罚的，很多很多：
虚假宣传、承诺高收益、未经消防验收就使用，这些都是房地产开发的低级错误，只有小学生才会频繁犯的。这家房企不仅犯了，而且还是一大堆（截图的只是一小部分最新的），还被有关部门拿出来公示了，真是糗大了。
离职的前员工讲到，这家房企的经营问题，主要就出在团队的专业化、职业化不足，因为不懂所以无所畏惧。以前公司经常出现外行指挥内行，在明显错误的方向上狂奔的行为，后来引进了不少职业的地产人，情况才稍好了一些。
但是这波裁员，外来的职业地产人成了重灾区，好不容易积累的专业化，可能要退步了。
本号有猫哥内部粉丝群和粉丝圈子，地产圈内消息最先分享，一对一提问，职场、行业、资讯、前沿消息都有，里面内交流极为活跃。到公众号主页对话框回复“加群”两个字，即会弹出二维码，即可扫码加入粉丝圈子。
另：猫哥收藏整理了几千份地产学习资料，包含工程、设计、成本、营销、投资、人力绩效、财务等职能部门的资料。在公众号后台对话框回复“资料”二字，会弹出链接，可进入直接下载几千份地产学习资料（已有几千地产人获取）。
本文来自微信公众号“猫哥观地产”作者：猫哥观（ID：maogeguandichan）。大作社经授权转载，该文观点仅代表作者本人，大作社平台仅提供信息存储空间服务。
