昨天晚上一下班，就有朋友来找猫哥诉苦，还是一位刚刚入职场不久的，某品牌房企的校招生。
根据这位校招生透露，他们家公司（后台回复：规模，获知名字提示）近期开始了一系列的裁员操作了，完全已经顾不上吃相了。刚刚入职不久的校招生，成了被裁员的重灾区，从集团到区域公司，开始了强制大家调岗的行动。调配去的都是营销，物业，完全不是大家自愿的，不去的那正好，公司可以以这个理由找茬把你辞退了。
据悉，2021届校招生总计150人的，已经有超过60人被强制调岗了，其中很大一部分人选择了离职。
不仅是校招生，这家品牌房企的裁员行动，已经在全国范围内是展开了。也有另外的朋友跟猫哥讲起，这周开始这家房企的大本营所在区域，也开始大范围的裁员，裁员的指标大致是30%。其他很多区域的裁员，是远远超过30%的，甚至三分之二裁员幅度的区域都有。
此前一段时间，猫哥有另外一位在这家房企工作的朋友，也被裁员了，自己还是人力，因为他们家裁员幅度非常大，连人力也没放过。这位朋友自己就是人力条线的，裁员都裁到人力头上了，大家可以想这家房企的裁员有多猛 。
那次裁员的是华南的某区域公司，原来两百人的大团队，经过大规模的裁员，到最后只剩下70人出头了。这个比例太夸张了，算下来比例都接近三分之二了，事先也没有任何通知，让大家手足无措。这位朋友是做人力的，在公司滚滚裁员潮中，也没能幸免，成了众多被离职人员的一名。
最让人难以接受的是，这位朋友才入职这家房企不久，原本以为这家房企表面看起来还算稳定，打算在里面稳定干几年的，没想到也发生了这样大规模裁员。今年以来，已经换了好几家房企了，这会还遇到被离职，简历算是没法看了，职业生涯这一段没法绕开了。
不过，这家房企的裁员最让人难受的还不止这些，主要是很多人离职都是没有补偿的。人力会找一些理由，比如你绩效不合格，或者迟到早退等理由，劝你离职，这个行为引发了很多人的反感。
据悉，这家房企最近出现的问题，就在于短期债务的巨大压力，直接的原因是因为今年销售业绩不理想，为了救急使用了太多信托、股权质押等短期融资。但是到目前为止，占据半壁江山的大本营的销售业绩也不理想，短期偿债压力巨大，公司选择了提前主动做点什么，裁员只是第一步。
根据这家房企高层传出的消息，这家房企今年年底的裁员目标，是在现有员工人员数量上，裁掉大约50%的人。
当下，确实有一部分房企裁员比较厉害的，猫哥公众号也是收到了很多朋友的吐槽，因此帮忙把这些都发出来，给大家求职避坑用。如果大家近期有什么不公的遭遇，也欢迎大家在后台跟猫哥讲讲。
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