/不加班、不传销,只“蓄能”

不加班、不传销,只“蓄能”



我们是受过严格训练的,无论多好笑都不会笑,除非忍不住。

原创|计成
编辑|Z
01
“蓄能”方式一
电梯是在建筑物里移动的工具,也是推广营销的重要阵地。在青岛一家公司的战略规划中,这样的风水宝地,与其卖给广告公司,显然不如宣传自己的企业文化。
那么他们的企业文化到底是怎么样的?我们截取了一些电梯广告内容,这些图文都作为PPT在公司的每层楼24h滚动播放,内容精彩,一定很大程度地缓解了等待电梯的焦灼,稳定了员工的心理健康状况。
孔雀有其绽放的时刻,是因为她一生拖着厚重的尾翎。


这两天,董明珠的一段采访视频火了。在《初入职场的我们》节目中,她表示自己从没有所谓周末,三十年没休过假(还原公司ppt排版)。言笑委曼,仿佛在说一件稀松平常的事情。


零惊之余,不由感慨,董明珠能有今天的成绩,不是没有理由。然而仔细看评冷区,却不乏这样的声音:“对不起,我是普通人,我怕累”“不是所有人三十年不休假都能成为董明珠,不要被骗了!”“大佬们加班每月几千万,我们加班每月几千,能一样吗?,
成功者总是令人欣羡,假释他们的每一点努力,都能收获丰厚的回报。但其实,他们从来不是因为值钱了,才去努力的。在那些默默无闻的岁月里,都是先有日夜兼程的锤炼,然后才有价值连城的自己。诚如泰戈尔所说,孔雀有其绽放的时刻,是因为她一生拖着厚重的尾翎。
给大家讲两个小故事。
算一个仍与董明珠有关,抛却如今格力集团总裁的冠冕,30年前的董明珠,是一个刚经历丧夫之痛,独自抚养儿子的单亲妈妈。为了挣脱人生的泥潭,她毅然放弃体制内朝九晚五的工作,跑到珠海一家叫“海利”的家电公司做空调销售。没有资源,没有人脉,不会喝酒,甚至没怎么见过空调,初入销售行业的董明珠举生维艰。唯一能做的,就是将别人下班和休假的时间全用来跑业务,用数倍于人的付出来弥补起跑线上的差距。一次跑业务途中,董明珠不慎摔倒,当场失去知觉,经诊断是尾骨骨裂。然而临近销售旺季,在这个节骨眼上休息,意味着刚有所起色的事业要重新归零。想来想去,董明珠愣是拖着碎裂的骨头 在各大城市间奔波,直到痛到直不起腰了,才被同事送进医院。凭着这股“拼命三娘〞的韧劲,董明珠第一年就完成300万的销售额,拿到6万元的年终奖。在那个一线城市房价才不过几百元一平米的时代,董明珠成功收获了人生的第一桶金。这种加班加点的状态,贯穿了董明珠此后三十年的日日夜夜,直到她成为中国首屈一指的女企业家。
第二个故事,则要从一张照片说起。

2017年乌镇,这张中国互联网大佬齐聚的照片里,张一鸣显得格格不入。论资历,80后的他年纪最小;论出生,他父母5是普通的工薪阶层。
而一无所有的年岁里,工作是他盛放不安分灵魂的唯一容器。大学毕业后,张一鸣在一家叫酷讯的公司做程序员。上班头两年,用他自己的话来说,就是没日没夜的拼,基本每天都是凌晨十二点回家,周末也在家编程到很晚。工作时,也不管哪些是自己该做的,哪些是不该做的。对于同事遇到的问题,只要自己能帮上忙,都会想办法解决。很快,这个新人对所有人分管的模块都有所了解,随即他被委任负责整个后端程序,接着就是领导个团队,然后是带整个部门。后来离开酷讯创业,他将工作中积累的经验与资源,用在自己开发的软件里。2012年,今日头条上线。这一年,他29岁,9年后,字节跳动估值接近4000亿美元。那个曾经埋头写代码的小伙子,成为福布斯世界富豪榜第39位。
为什么我要讲这两个故事?其实我想说,并不是每个人所仰望中大佬,都是生来就在金字塔顶端的。人生有许多条路,但想要出众却唯有努力一条。
所有的牛逼,都要用苦逼来换,没有人可以躺着成为人生赢家。
加班的苦由别人来吃,繁重的活由别人来做,那你梦寐以求的高配生活,注定也只能由别人来过。
完整的PPT的内容,来自下图这篇文章:



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02
“蓄能”方式二


这样的企业文化不仅每天在电梯口等待着你,更是渗透进入了工作中的方方面面。


比如:不带工牌,罚款;卫生不干净,罚款;植物黄叶或未补水,口头警告;不主动出示健康码,通报批评。猜想可能是这些行为都破坏了公司的场域能量,所以才要施加惩罚。
(考虑到当事人隐私,此处没有图片)
03
蓄能计划培训

该集团的工作制度本为单休,蓄能计划推出后,各部门每个月都要抽出一个周日“蓄能”,不允许请假,不到者罚款。
周所周知,在部分公司,“加班”是需要批准同意加班条后才能正式核算为加班的。道高一尺,魔高一丈,现在可以不加班,只蓄能。
今天,你蓄能了吗?
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