/不存在点烟花，一切只是“应急消防演练”
最新文章2023-09-24

不存在点烟花，一切只是“应急消防演练”



设计师的尽头，一起点烟花？

原创｜计成
编辑｜Z





01
2650，还要什么体面

如图所见，工资合计2650这行，据说是烟花侠本人的收入记录。所以...任何愤怒都是事出有因的，对员工太不厚道，早晚会孽力回馈的。


不过看这位老板自我麻痹的能力，可能也不太在乎回馈的究竟是什么了。




02
玩归玩，闹归闹，别拿放火开玩笑
400多条留言大概分三类，一类把他推为壮士好汉，一类为他的鲁莽感到不值。


最后一类，在讨论防火设计，也算是苦中作乐了😂

先说一个仅代表作者个人（不代表本账号）的观点：严格立法、普遍违法、选择执法，这样的现象存在久矣，极端行为对此没有任何帮助，所以不赞成。


图源：中外法学编辑部



聊到这里，肯定有小伙伴要说我歪屁股了。
“企业‘善意欠薪‘的时候有考虑过合法问题吗？有孤勇者‘恶意维权‘你第一个跳出来劝大家遵纪守法？你以为人家是自愿的？不都是走投无路！你这个发电线杆广告赚钱的小破号滚出我们劳动者的世界！”
信了这话要赞成所谓“勇敢维权”的小伙伴，你...不是蠢，就是坏。


蠢在以为企业违法就不用付出代价，法条都只针对你一个弱势方而存在；坏在用道德的合理性掩盖烟花侠行为的不合理性，我们没有人需要替他承担具体的后果，所以连这这一点道德上的共情都显得很微薄。
03
谁愿上梁山



那既然大家违法都是要付出代价的，世界就绝对公平了吗？


丑话说在前面，企业和个人之间维权成本的差异是无解的。
企业违法，尤其是劳动法，根本不把后果放在眼里的，因为成本实在是太低了。败诉无非就是赔钱，赔欠的工资和加班费，再多的法院一般不支持了。设计师的劳动合同大多都签的当地最低薪资，就算另外还要补偿加班费，对企业来说完全不痛不痒。


不仅不痛不痒，赔偿给你的钱，还是在诉诸公堂前你就应该拿到的，对他实际上并没有造成多余的损失。
我们账号粉丝里走仲裁、诉讼的小伙伴，部分是拿到了赔偿的，这中间付出的时间、心力，其成本早就超过公司的赔偿金额了。还有部分取证有问题而且忙于新工作的人，选择了直接放弃。
你如果觉得公司赔偿不够，想要5000w赔偿弥补你作为受害者的心理创伤，搞不好反被起诉敲诈勒索。敲诈勒索大多也是在乱判（这结论不是我的，是罗翔老师的），大概率要踩缝纫机了。
所以…你说法律和劳动者对立吧，肯定不存在的，但具体利好到什么程度呢…自己品吧。
除了企业和个人之间维权成本的差异是无解的。更重要的是，企业有家人、有朋友吗？作为一个活生生的人，我们是由很多社会关系连接的，你作妖，亲者痛、仇者快、流媒盛宴，除此之外，留给自己的只是一地鸡毛。
未来有没有可能变好呢，这只有时间能给出答案了。
暂且，只希望设计师的最终归宿不会是被逼上梁山、一起“点烟花”。
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