现在的职场流行这么一句话，叫做：“80后在忍气吞声，90后在浑水摸鱼，只有00后在重拳出击”。
自00后大军进入职场以来，做了很多80、90后想做又不敢做的事情，比如最近很火的“疯狂下属”事件，属实是上演了一波职场大戏。
事情的起因是：鸿星尔克的员工在上班的时候，看到有其他同事在网上搜索“哪个公司的幸福指数最高”。
被账号名为“疯狂下属”的00后员工录了视频，并上传到了短视频平台上后引发了广大网友们的关注。
然而就在视频爆火之后，万万没想到鸿星尔克官方竟然找了上来，并且直接威胁到：“最好别让我知道你是哪个部门”。
可能到这里绝大部分已经要准备认怂了，况且其官方的法务部也在旁敲侧击的对当事人施压：
面对官方的“威胁”，这位桀骜不驯的00后员工不但没有删除视频，更是直接回怼官方：“笑死好像我会怕你一样”
更好笑的是，这位00后员工在自己的短视频账号“疯狂下属”的关注列表里，竟然没有一个是跟鸿星尔克有关的，都是跟劳动法、仲裁、律师、甚至是刑法相关的。
值得一提的是，他的主页签名是这么写的：“00后，鸿星尔克，也需要整顿”
再看看评论区更热闹，各大公司的官方账号都来了，甚至还出现了争相挖人的现象：
你以为这场职场大戏到此就结束了？
三天后这位00后员工，又在其短视频平台账号发布了关于“偷拍”到经理被训的视频：
打开评论区后，这位员工面对自家以及各大公司的官方账号，言论大胆到令人震惊，他真的是谁都不惯着。
面对自家品牌旗舰店的互动，更是直言：“别画饼我不吃这一套”。
而在公司晚会上，这位00后员工又对作为主持人部门经理着装进行了吐槽。
戏剧性的是鸿星尔克真正的老板吴总竟然出面了，表达了对这位00后小伙的喜欢：“小伙子不错，小小年纪有胆识，有空来我办公室，给你泡茶喝”
真是一朵带刺的玫瑰，让人又爱又不敢碰。
面对四川监狱和四川法治报两大官方媒体的到来，更是直接将自家公司经理推了过去。
同时鸿星尔克的老板吴总对此员工也表示很头疼，希望大家能帮忙提供一下关于这位“疯狂下属”员工的线索：
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