前两天在后台收到一位设友的私信，今天分享出来让大家看一下有没有同样经历的，也让大家以后发生这种情况心里有一个底。
这位设友公司突然解雇了他，而且也不肯支付赔偿金，不过好在这位设友会争取自己的权益，投诉到劳动监察和市长热线，最后赔偿了他。
但是之后他的老板到处造谣说是因为他上班接私单才解雇的，对他造成了不好的道德影响。
一家公司如果辞退员工，最起码要有一个理由啊，如果无缘无故解雇，那平常肯定发生了一些冲突矛盾才会这样的。
然后我们接着聊。
公司给的辞退理由是效率低，不满足用工需求，但是在三月份的时候老板还夸他出色，在七月份的时候又招了个新的设计来架空他，这其中肯定有原因的。
下面是详细的原因，有点长，没耐心的可以直接看我下面简短分析。
简单来说就是这位设友公司平常工作量非常大，但是老板往往又不给一个准确的交稿时间，每次答复都是尽快，如果做不好就会阴阳怪气，说要提高效率。
这就有点难受了，事情多的话也算了，但是又没有说什么时候要，这样怎样能安排好任务事项呢？如果快下班突然说要那真的是奔溃！
其实上面这个对话也已经可以看出一些问题所在了，可能在一次设计项目的时候，这位设友和老板在审美上可能有一些不一样的意见，所以导致老板不满，开始有意针对他。
这位设友给了我看了作品，我感觉是完全没问题的。
不过，公司用的这个理由确实也是无力反驳，就好像这位设友说的一样，这个理由套在谁身上都适用的。
但是，发生这种情况，最好就是维护自己的权益，就像这位设友做的一样。
然后关乎老板造谣的，如果是口头说的，也很难找到证据，如果是有聊天记录的话就可以。
其实这位设友现在应该做的就是不要把太多精力放在这件事情上了，应该停止内耗，然后正常去找工作。
而且我感觉这位设友离开这家公司也不是什么坏事，因为平常做的东西又多又赶，这样下来除了软件熟练度提高之外，对设计方面的提升是几乎没有。
其实平常有什么不开心的事情或者遇到什么难题，都可以后台告诉升哥的，如果我懂的，都会把知道的告诉你，如果不懂的，我也可以发出去让其他设友看有没有解决办法。
今日话题
遇到这样事情你会怎么做？
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