分享一些设计院读者们的真知灼见（第五期）

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图源：云南腾冲旧城改造

今天汇编下最近一个月（9.20-10.19）大家伙儿的真知灼见，为避免不必要的麻烦，将昵称隐去：

《武汉某设计院招聘:博士底薪70万配专车，注册岩土三年100万！实际工作2个月，到手2000无公积金，办公地还在居民楼...》

1.从公开渠道还真查过这家公司。注册资本金1000万元，股东为2自然人，各占50%。查企业年报未透露社保人数。这家公司并无住建部颁发的勘察设计资质或施工类资质。企业法人系注册土木工程师（岩土），但未在该公司注册执业；有博士学位，博士论文知网可检索到。

2.他有个ZKWS集团公司，每天活跃在各个群里，热衷于各种会议，没想到啊，这个招聘信息是他发在群里的。再也不跟他喝酒了，强烈鄙视。

3.该公司工作过，以上言论属实！！现在想想都还很生气。

《某设计院单身女领导凌晨2点群里撒泼，周末培训布置作业，逼迫员工认错道歉......》

1.设计院人员业绩不好考核，好不好全是领导说，所谓的业绩都是扯淡。比如一个人掌管一个大部门，接的都是大项目，然后对一个规模小几倍的部门秀优越感，吹牛逼，但事实是那个小部门领导是救火队员，能力强多了。别人直接看不过去说是因为你屁股坐的位置让你部门共同获得了荣誉，离开这个平台你做不了什么。

2.智障领导该骂，但是不知道非要强调单身女领导是为何，不想结婚的女性已经够难了，求求不要再天天加这些与工作无关的tag加深误解了。

3.设计院领导基本一个德行，不用怼来怼去费神，直接举报她挂证，职称作假，项目违规。这年头这帮瘪三脑子真的进水了。不整惨她们，她们不会怕的，反而变本加厉。

《重庆的国企设计院有多香？让这封来自离职员工的“感谢信”告诉你！》

这单位待过，ZJZL嘛。

没什么料，号称西南地区规模最大的公司，其实就是员工数最多，重庆唯二的两家综甲，但这两家综甲员工收入都有点一言难尽。

领导自己说技术是狗屁，都是搞经营的去外面拉项目这些画图的才有活干。结构人员地位比较低，我当时待的是里面的市政院某所，17年应该是行业形势极好，接了几个设计费都在2kw以上的项目，市政嘛，自然有隧道桥梁什么的，但是这种项目都是道路设计拿钱最多，项目负责人也都是道路专业出身，结构收入低几撮，有些方向没做过也不招人，直接让员工自学，结果搞出质量大事故，把业主都给吓到了，三个项目每个估计都吐了不少钱出去。

有个项目还好发现的早，要不然要创造中国最高的桥桩倒塌记录。然后才发重金去别的大院挖相关专业的结构设计。我为什么吐槽这个，因为想让我去给这桥桩顶锅，我拒绝了然后跑了，收入嘛，996最高的时候我应该有税前16w，这点钱没顶锅的信心。

《杭州某设计院院长:半夜2点要求改图，晚上10点命令员工去业主办公地点做好服务...》

作为一个身处工程类国企设计院多年做市场经营工作的人说两句：

一，关于加班赶工。设计院投标阶段这种情况太正常了，通宵也常有。为了生存，没辙。

二、关于审图的强条处罚重也是没办法，相关部门都有处罚规定，一旦出问题，设计院和个人的责任都很大。

总的来说，现在国家对设计收费没有任何保障，导致无序竞争，也就造就现在这个行业状态。

一个设计收费标准还是用的2002年发布的（虽然国家说废了，但是不制定新的，各个地方制定的标准都是参考这个2002标准），并且现在很多招标限价的起点就是那个标准的五折起。

都是打工人，改变不了，我记得好像有人大代表啥的提过，但是没有任何改变。设计院的所谓领导也是没辙，能咋办，收费低，要提升职工收入，只能多干活。领导只要没有以公谋私，真没有啥可以吐槽的。

经常为了揽活喝到吐，对业主各种卑躬屈膝，设计院的中层领导真不是啥好差事。尤其是国企设计院，各种考核，各种任务，年终比设计人多不了几个钱。不拼，就没活，大伙都没钱！

能忍受就留，不能忍受也就另谋高就吧。当然，私企不好说，私企老板可能收入会高，但是私企的生存压力我觉得更大，收费比大设计院更低才能揽活。

《江苏某设计院：不加班就通报，不关电脑就罚款，年底产值还倒欠......》

1.我记得江苏的设计院一直走在行业的「前列」，可能因为经济发达，早早把设计院的「体制优势」发挥到极致，让很多人望而却步。不过江苏省的公务员是真的很好。