35岁做设计总监

阅前叨逼叨：设计总监很牛吗?

最近两年，设计师的35岁被讨论得特别多，诸如设计师过了35岁就得转行、过了35岁就要面临失业、女人过了35岁就不能再做设计、设计师35岁做不了设计总监就没搞头了等等。也不知道这些结论是怎么得出来的？是统计了全国或全世界的设计师得出来的大数据吗？还是仅仅是某些人以偏概全的断言呢？我记得以前的说法就是30岁前要做设计总监，怎么现在又变成35岁了？那要不要再考虑延迟到40岁?有意义吗?

我不喜欢这样的言论，因为它除了会让大部分人非常焦虑、少部分人自我为是以外，没有任何作用。

这种言论对设计师和整个设计行业都非常的不友好，人家好好的做着一份工作，凭什么早早的就要被判死刑。35岁之前真的一定要做到设计总监吗？那请问是做到什么公司的总监呢？一线大厂的总监？4A广告公司的总监？知名设计公司的总监？是部门总监还是群总监？甲方的总监还是乙方的总监？是一定要在一线城市做到总监？还是三四线城市的也行？又或者随便一个什么公司的总监都行？可不同公司对设计总监的要求有着天壤之别，同一个人在A公司可能就是一个美指，去了B公司就能做总监，反过来的情况也很多。既然毫无标准，那么这样的结论又有什么意义呢？

什么叫年近35或者年过35还没做上设计总监的设计师就没搞头了？难道不做总监就不能在设计行业里面混了？不做总监就做不出好的作品？就会被同行嘲笑和鄙视？我目前还没听过有哪个设计师是单纯因为年过35还没做上总监，就被公司撵走的。我也认识一些35岁以上的副总监和美指，他们虽然还没做上总监？但是他们对这个行业依然是很热爱的，而且依然能够为公司奉行自己的价值，帮助客户解决问题，他们依然活得很乐观。

另外，设计师为什么就一定要做设计总监？而且还非得在35岁之前，我就认识几个总监都是在35岁以后才升上去的，难道他们就不配？或者说，刚好那些特例都出现在了我身边？还有，就算做上了设计总监又怎样？做了总监以后就能一帆风顺了吗？就能证明你很牛逼了吗？就不需要加班了吗？就敢怼甲方了吗？就不需要继续努力、继续奋斗了吗？就能立马在一线城市买车买房了吗？

我告诉你，基本上都不能，设计总监这样一个职位在大部分公司里也就是一个中层，大多也还是拿着一份死工资；也还是得加班，甚至比普通设计师加得更多；也还是有很大的压力，正确地说应该是压力更大。

其实一个总监职位根本说明不了什么，前面我说了，不同的公司对设计总监的要求是不一样的，另外，能不能做上设计总监其实不仅仅是看设计能力，机遇和老板的用人方式也很重要。比如你是一个美指或副总监，如果你的总监突然辞职，而你的老板又刚好是一个不喜欢直接从外面招总监的人，那么你就有很大的几率会被升为总监。

而如果你的公司的设计总监一直赖在公司不走，而且又没法再继续往上升，那么你在这样的公司里面就很难升上去。

其实也有很多设计师并不怎么稀罕设计总监这个职位，几年前我和一个设计师朋友聊天，我问他，如果是同样的工资，你是选择做总监还是做一个普通设计师，他说当然是后者，因为做一个普通员工要轻松很多，只需做好自己的事情就行了，当时我听了极为震惊，因为按照我自己的理解当然是选择做总监啊，我觉得如果你能坐上总监这个位置，那么就是对你能力的认可，而且在这个位置上也能学到很多做普通设计师学不到的东西，甚至还可以把它作为自己的背书，为自己将来接客户、创业带来优势。

但后来我想通了，因为每个人的追求和选择是不一样的，有些人追求的就是能拿一份不错的待遇，然后每天都能轻轻松松的；而有些人就希望自己在事业上能有所成，能赚尽量多的钱；也有一些人就是想把自己的专业能力做到极致。没有谁对谁错，没有谁笨谁聪明，只是选择不同而已。

35岁做不了总监就得转行？那我想问问，如果35岁就不做设计了，那去做啥呢？是有哪些个行业特别欢迎35岁以上的失业设计师吗？还是设计师们都是被设计耽误的天才销售、天才主播、天才生意人？只要离开设计行业立马就能风生水起，平步青云，走上人生巅峰，不用加班、不用竞争、不用看人脸色,躺平就能把大把钱给赚了。

事实恰恰相反，很多转行的设计师转了一圈之后又干回了老本行。

大家之所以认为年过35岁没当上总监就不能再做设计了，是因为觉得到了那个时候就不能再加班了，这又是哪门子的逻辑？一开始就不想加班、不想奋斗的设计师，25岁就没怎么加班；而真正想奋斗的设计师，哪怕是45岁了也还会加班，哪怕坐上了总监、当了老板也还要加班，甚至加得更多。也有非常多的职业是经常需要加班的，比如医生、策划、主播、新媒体运营、工厂的工人、企业高管、老板等等，他们里面也大把35岁以上的人。