2022年地产人求职市场现状，可谓是非常地内卷，怎么个卷法呢？
地产HR：看到候选人的简历，原本期望值以为能造飞机，招进来以后发现丝螺都不会拧，失望透顶，下一个。
高管求职者：看房企的招聘要求，以为这个岗位是造飞机的，到想没进去后以为是拧螺丝的，还很多人报名，艰难。
普通求职者：看公司给的薪水，为以公司是要拧丝螺的，没想到竟然是要造飞机的，伺候不起。
大龄求职者：以前我都是造飞机的，现在连拧螺丝的都不要我了，看来还是被年轻人卷下去了。
用人部门：我要一个拧螺丝的，必须有二十年造飞机经验，年龄三十岁以下。不管你有没有，反正我就这么写了。
春节以来，这个以往传统的大型跳槽求职季节，成色比往年着实差了不少。地产全行业的收缩，目前已经是很确定的趋势了，这个行业确实不太像以前那样，需要那么多人了。也不再像以前那样，形形色色的人都能留在这个行业，有一个岗位可以容纳了。
谈资君看来，行业的扩张与收缩，本身也就是一个发展周期的轮回，很多行业都是如此，有大干快上扩张产能的阶段，也会有调整阵痛去产能的阶段。当下同步也在调整，也在裁员的互联网行业，也是如此。很多地产高管，原来都是头部房企之间跳来跳去，现在只能大房企跳到中小房企了。
虽然求职艰难，但是也不至于这么卷的，有的房企漫天要价，带坏了风气。
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