/一周悦读——勘察设计前沿篇（7.4-7.9）
最新文章2023-04-10

一周悦读——勘察设计前沿篇（7.4-7.9）


时光飞逝，周末悄然而至。在过去的一周里，有哪些值得回味的精彩瞬间呢？下面我们一起来回顾一下。

（点击下方对应的图片阅读原文）

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数字化转型背景下设计院

组织能力的更新与迭代

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企业数字化转型的根本目的在于提升产品和服务竞争力，让企业获得更大的竞争优势，而数字化转型的本质是业务转型，技术是其支点，业务是内核。数字化转型是一项长期艰巨的任务，多数企业需要3-5年甚至更长时间才能取得显著成果，同时，想要实现转型，就要面临文化观念冲突、驾驭整合新技术以及组织和人才等挑战。

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设计企业

如何更好参与城市更新

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经过七十多年的经济发展和城市扩张，当前城镇化已经步入中后期阶段，未来城市升级的关键在于“盘活存量、做优增量、提高质量”，城市更新是应对城市发展难题的有效手段。

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「老文新读」

勘察设计企业人才分类体系建设

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新时代勘察设计企业只有不断优化人才生态，积极吸引与保留优秀的员工，才能在勘察设计这一智力密集型行业中赢得竞争优势，而人才分类体系则能帮助企业更好的识别人才、吸引和保留关键人才。

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本文来自微信公众号“勘察设计前沿”（ID：psd-02）。大作社经授权转载，该文观点仅代表作者本人，大作社平台仅提供信息存储空间服务。

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