/一周悦读——勘察设计前沿篇(8.1-8.6)

一周悦读——勘察设计前沿篇(8.1-8.6)


时光飞逝,周末悄然而至。在过去的一周里,有哪些值得回味的精彩瞬间呢?下面我们一起来回顾一下。

(点击下方对应的图片阅读原文)

 1 

从管理学理论流派的历史展开来看:

人事管理到人力资源管理

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管理学术理论是多元的,但当它们被引入到实际的企业管理中,就会受到企业经营的制约。从企业管理的角度来看,有必要从利润、成本、效率、生产率、劳资关系的角度分析人力资源如将工资报酬、劳动关系、雇员关系等作为企业管理实际的研究对象。

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 2 

软着陆硬保镖:

战略规划落地护航手册

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设计企业要在目前的经营环境中取得竞争优势、持续健康发展,五年战略规划切实有效落实成为胜出的关键法宝。为实现战略规划“软着陆”,配套保障机制必不可少,在此,笔者推荐一些管理护航工具,让“硬保镖”为企业规划实施保驾护航。

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 3 
「老文新读」

浅谈大型咨询设计企业的组织结构

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作为细分行业的头部企业,大型设计院不能只是谈面上的问题,要去思考一些更深层次的内容。笔者认同的理想组织,是存乎实际、更存于思想的共同体,这种思想共同体所孕育的组织核心力量,FOSTER有、SPACEX有、华为有,但我们的设计院基本没有,这是根本问题。

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本文来自微信公众号“勘察设计前沿”(ID:psd-02)。大作社经授权转载,该文观点仅代表作者本人,大作社平台仅提供信息存储空间服务。