时光飞逝，周末悄然而至。在过去的一周里，有哪些值得回味的精彩瞬间呢？下面我们一起来回顾一下。
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OKR之我见
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建筑企业人才成长的思考
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传统上，建筑业的人才管理相当于经历一个从繁荣到萧条的“经济周期”：雇佣、培养、成熟和毕业。因此，赢得人才战争需要一个根本不同的长期目标。本文将从八点对人才培养做出一定思考。
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「老文新读」
建筑企业招聘难？留不住人才是症结所在
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笔者想结合自身近四年施工一线的工作经历，站在当事人的角度，从反方面，自内而外地谈一谈，为什么越来越多的施工从业人员选择离开工地？
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